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本帖最后由 apz 于 2019-8-13 10:40 编辑

秘诀永远只在少数人手上

在股市市场做投资一定不要太无知,需要学习的知道的东西很多,当我们面对一些投资中正常的现象,一定不要被表面现象所迷惑了。
以下几个经典的金融投资故事,或许能帮你看清投资市场的一些隐藏的套路,教你找到投资成功的秘诀。
牛蛙效应(俗称温水煮青蛙)

把一只牛蛙放在开水锅里,牛蛙会很快跳出来;但当你把它放在冷水里,它不会跳出来,然后慢慢加热,起初牛蛙出于懒惰,不会有什么动作,当水温高到它无法忍受的时候,想出来,但已经没有了力气。
在大熊市变现最为明显,从高位一路跌下来,大多数投资者都不肯平仓,认为只是回调,仍然看涨,等跌倒最低点的时候,大家终于承认跟市场走熊了,这个时候开始恐慌,但高位套牢的股民已经无力回天,就像温水煮了青蛙。当价格回升,市场回暖,也是一样的,等达到了你感觉的市场温度,已经来不及追了。
这则故事告诉我们未雨绸缪的重要性,关于投资不能抱有侥幸心理。很多人在投资股市的时候,不能拿捏未来的走向,特别是一路高歌猛进,又或者是一路下跌,高跟猛进的总是希望能更高,却不知危险已经暗藏。一路下跌的则希望能反弹,这样跌掉的钱又再次赢回来,可是这种思想的往往到最后会失望,因为一路跌到底,最后平仓不了,一路绿让人头晕目眩。
从平时和大家的联通可以看出,不少兄弟的持仓股跌了,被套后就会死扛,等到真正行情来了,不少人会被套在原来的持仓股当中,难以自拔。既想参与新机会,又不愿意割肉止损,陷入非常被动的局面,最终只能是亏损越来越大, 而新机会已经离你越来越远。这种心态是阻碍你赚钱的绊脚石,必须克服。

华盛顿合作定律
华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推委,三个人则永无事成之日。多少有点类似于我们"三个和尚"的故事,一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃 。


我们传统的管理理论中,对合作研究的并不多,最直观的反映就是,有些管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代,值得庆幸的是,越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性,正在努力学习合作。
钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,把它也拉下来,最后没有一只能够出去。
人与人的合作不是力气的简单相加,而要微妙和复杂得多。在人与人的合作中,假定每个人的能量都为1,那么10个人的能量可能比10大得多,也可能甚至比1还小 。因为人的合作不是静止的,它更像方向各异的能量,互相推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成 。
与此类似的是邦尼人力定律:"一个人一分钟可以挖一个洞,60个人一秒钟挖不了一个洞 。"合作是一个问题,如何合作也是一个问题 。企业里常会有一些人,嫉妒别人的成就与杰出表现,天天想尽办法进行破坏与打压。如果企业不把这种人除去,久而久之,组织里就只下一群互相牵制、毫无生产力的"螃蟹"。
在股市当中,最重要的是独立思考,大家可以想想自己关注了多少个财经类型的公众号,有的看多,有的看空,有的说A题材好,有的说B题材好,有的说C题材好,你最终能选出最佳机会来吗?做投资,独立思考非常重要,有自己的判断标准,能赚钱就行。不在于多而杂,而在少而精。

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